Die Area Developer Experience & Platform

DIE „DAS-LEBEN-EINFACHER-MACHER“ UNSERER TECH & PRODUCT ABTEILUNG

Die Aufgaben und Ziele der Area Developer Experience & Platform

 

Unsere Developer Experience & Platform Area ist für das Design, den Aufbau sowie den Betrieb interner Plattformen und Tools unserer Tech and Product-Teams verantwortlich.

 

Da Kaufland e-commerce stetig weiter wächst und wir immer mehr Traffic auf unseren Online-Marktplätzen verzeichnen können, brauchen die Teams skalierbare und zukunftssichere Plattformen, die ihnen bei ihrer täglichen Arbeit weiterhelfen.

 

Was tut die Developer Experience & Platform Area für unser Unternehmen?

  • Sie stärkt unsere Product-Teams
  • Sie legt den Fokus auf eine reibungslose Developer Experience
  • Sie setzt bewährte Verfahren und modernster Technologien aus der Branche ein, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein

 

Die Area besteht aus Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt, die sowohl mit Entwicklung als auch mit dem operativen Geschäft Erfahrungen haben. Situationen, die funktionsübergreifende Expertise und eine langfristige Denkweise erfordern, machen ihnen keine Angst – an Aufgaben wie diesen, bei denen sowohl präzises Engineering als auch Kreativität gefragt sind, wachsen die Teams der Area tagtäglich.

 

Ihre Vision: Die Plattformen, die sie bauen, helfen allen Techies von Kaufland e-commerce dabei, ihre Produkte schneller, einfacher und verlässlicher zu entwickeln. Um das zu erreichen, kombiniert die Area Aspekte der Produktentwicklung, Softwareentwicklung und operativen Erfahrung miteinander.

The most fun about working in the Developer Experience & Platform area for me are definitely the great people, the autonomy and responsibility to make our own decisions and the huge influence we have on the performance of so many product teams.  – James Fox, Group Product Manager

james

Diese Ziele verfolgen die Teams der Area langfristig

 

  • Developer Experience: Die Plattform soll für die Developer einfach und intuitiv in der Nutzung, eine Self-Service-Oberfläche und sehr gut dokumentiert sein.
  • Möglichkeiten schaffen: Die Area will den anderen Teams die notwendigen Tools und das Wissen vermitteln, ihre Produkte (und deren Kosten) eigenständig zu verwalten.
  • Technische Exzellenz: Die moderne, skalierbare und anpassbare Plattform soll außerdem dafür sorgen, dass die Teams dazu ermutigt werden, selbst nach den höchsten technischen Standards zu streben.
  • Macro-Architektur: Die Area will den Teams eine Macro-Architektur mit einer klaren Vision und einem eindeutigen Regelwerk bieten.

Das beschäftigt die Area gerade – ein Interview mit Kevin

 

In diesem Video erklärt dir Head of Developer Experience & Platform Kevin, welche Themen aktuell für die Area relevant sind:

Diesen Tech Stack verwendet die Area Developer Experience & Platform

Diese Horizontals erwarten dich in der Area

 

In jeder Area unseres Tech & Product-Bereichs gibt es verschiedene Horizontals, also Positionen, die zusammen an den jeweiligen Aufgaben der Area arbeiten. Im Falle der Developer Experience & Platform Area erwarten dich die folgenden Horizontals:

 

  • Platform Engineer
  • Platform Product Manager
  • Architect
  • Engineering Manager
  • Head of Product
  • Group Product Manager
  • Team Leads
  • Technical Product Manager

So tauscht sich die Area aus

 

Eine Area besteht in der Regel aus mehreren verschiedenen Teams, die im Arbeitsalltag auf einen regelmäßigen Austausch angewiesen sind. Daher erwarten dich diese festen Termine, wenn du Teil der Area wirst:

Hier können Ad-Hoc Fragen besprochen werden und die Teammitglieder bleiben in Kontakt – auch remote.

In diesen Meetings wird auf vergangene Projekte und Aufgaben zurückgeblickt und es werden entsprechende Learnings daraus gezogen.

Alle zwei Wochen kommt die gesamte Area zusammen und stellt aktuelle Projekte der einzelnen Teams vor.

Alle sechs Monate werden Workshops mit der gesamten Area durchgeführt.

Um eine möglichst übersichtliche Arbeitsweise zu schaffen und individuell auf die Vorlieben der Teammitglieder einzugehen, hat jeder Mitarbeiter die Wahl zwischen Scrum und Kanban als Tools für die Arbeitsorganisation.