Deine Arbeit im Performance Marketing Team
PASSGENAU, EFFEKTIV UND DATENBASIERT
PASSGENAU, EFFEKTIV UND DATENBASIERT
Auf unseren internationalen Online-Marktplätzen haben User die Möglichkeit, mehr als 45 Millionen Produkte zu entdecken. Das Performance Marketing Team macht es sich zur Aufgabe, genau dieses Produktportfolio offsite über diverse Kanäle an die richtigen Kunden zu bringen. Dieser Job klingt wie für dich gemacht? Hier erfährst du alles über die Arbeit im Performance Marketing Team von Kaufland.de.
Das Performance Marketing Team setzt alles daran, den Traffic auf unseren Online-Marktplätzen zu erhöhen und in Sales zu konvertieren. Dafür werden Werbemaßnahmen performanceorientiert ausgesteuert und mittels Datengrundlage auf spezifische Ziel-KPIs optimiert. Dabei setzt das Team auf
Wie der Name schon vermuten lässt, geht es beim Performance Marketing um Leistung. Anders als zum Beispiel bei klassischer Printwerbung in Magazinen besteht beim digitalen Performance Marketing die Möglichkeit, den Erfolg der Marketingmaßnahmen genau zu messen. Über cookie-basierte Tracking Tools haben Performance Marketing Manager so die Möglichkeit, KPIs wie Impressions, Click Rates oder Conversion Rates exakt zu analysieren.
Um möglichst effizient und zielgerichtet arbeiten zu können, unterteilt sich das Performance Marketing-Team in unterschiedliche Schwerpunkte:
Sobald ein potenzieller Kunde eine transaktionale Suchanfrage in Google oder Bing stellt, liefert das Team diesem die passende Antwort in Form einer Anzeige. Dabei handelt es sich entweder um eine Shopping-Anzeige oder eine Textanzeige.
Mit klassischer Bannerwerbung und dynamischen Produktanzeigen auf externen Websites und Social Media richtet sich das Performance Marketing Team sowohl an Neukunden als auch an Nutzer, die schon einmal auf Kaufland.de unterwegs waren.
Dank der Listings auf Preisvergleichsportalen werden auch sehr preisbewusste User mit dem Sortiment von Kaufland.de erreicht.
Wie in jedem guten Team gilt auch unter den Performance Marketing-Kollegen: Kommunikation ist alles! Dank der verschiedenen Meetings und Austauschmöglichkeiten bleibt die Transparenz im Team auch im Remote Setting erhalten:
Neben allerhand Daten und Zahlen legt das Performance Marketing auch großen Wert auf das kollegiale Miteinander. Wir haben ein paar Teammitglieder gefragt, was am Performance Marketing Team so besonders ist:
Durch das Wachstum des Unternehmens wird auch unser Team immer größer. Das Spannende daran ist, dass wir auch gemeinsam als Team an den neuen Aufgaben wachsen. Herausforderungen werden gemeinschaftlich als Team gemeistert, jede/r kann sich einbringen und jede Meinung zählt! Durch unsere regelmäßigen remote Tee- und Kaffeekränzchen bleiben wir auch privat im Austausch.
Das Besondere an der Arbeit in unserem Performance Marketing-Team ist für mich, dass sowohl analytische sowie technische als auch kreative Fähigkeiten hier genutzt werden. Vor allem die vielen bereichsübergreifenden Themen machen das Performance Marketing bei uns zu einem spannenden Arbeitsgebiet.
Wir haben dich überzeugt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil dieses besonderen Teams.