Nachhaltigkeit bei Kaufland e-commerce

Wir wollen nachhaltiger werden: Mit großen und kleinen Veränderungen versuchen wir als Arbeitgeber unseren Beitrag für eine grünere Welt zu leisten. Lies hier auf dieser Seite nach, wie wir das tun.

Nachhaltig im Arbeitsalltag

Wir versuchen stetig, unseren CO2-Abdruck und den unserer Mitarbeiter zu verringern. Das sind unsere Maßnahmen:

• Wir setzen bei KEC auf die Möglichkeit, remote zu arbeiten und verringern so die CO2-Belastung: Wer nicht täglich ins Büro muss, spart jede Menge Abgase, Sprit und Ressourcen ein.
• Digitale Meetings: Wir arbeiten von überall in Deutschland – damit wir für Meetings nicht extra quer durch das Land reisen müssen, bieten wir diese digital an. Egal ob der Jour Fixe mit einem Teamkollegen oder das unternehmensweite Monthly. Selbst das Onboarding kann bei Kaufland e-commerce komplett digital ablaufen. 
• So papierlos wie möglich: Drucken war gestern – bei uns werden bis auf wenige Ausnahmen Dokumente digital bearbeitet und unterschrieben. So verringern wir den Papierverbrauch und sparen durch den Versand via E-Mail statt per Post möglichst viele Ressourcen ein.
• Bye bye Plastik: In unserem Kölner Office setzen wir auf Sprudel- und gefiltertem Wasser aus dem Wasserhahn statt Plastikflaschen zu bestellen. 

Nachhaltig im Bewerbungsprozess

Auch beim Bewerbungsprozess versuchen wir, die Zahl der Reisen zu verringern – und halten diesen deshalb komplett digital.

Zunächst laden alle Bewerber ihre Unterlagen auf unserer Website hoch. Nach der ersten Sichtung durch unsere HR-Kollegen findet entweder ein Telefoninterview statt oder die Bewerber schicken ein Video von sich, in welchem sie Fragen beantworten. Anschließend kommt es je nach Stellenbeschreibung zu einem digitalen Vorstellungsgespräch und zu Meetings mit dem Team – persönlich, aber trotzdem digital und damit ressourcenschonend.