Wer schon einmal auf unseren Social-Media-Kanälen und den Kaufland Online-Marktplätzen unterwegs war oder sich über Karrieremöglichkeiten bei uns informiert hat, ist sicherlich über verschiedene Formulierungen im Zusammenhang mit unserem Business gestolpert: Kaufland e-commerce, Kaufland Global Marketplace, Kaufland Online-Marktplätze. Was steckt dahinter und wie hängen diese Bezeichnungen zusammen? Hier bringen wir Licht ins Dunkel und erklären, wer wir sind, was wir machen und wofür unsere Marken stehen.
Kaufland e-commerce: Das sind wir als Arbeitgeber
Kaufland e-commerce (kurz: KEC) – damit sind wir als Unternehmen und Arbeitgeber gemeint. Wir sind innerhalb von Schwarz Digits eine eigenständige Tech Company und für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der internationalen Online-Marktplätze von Kaufland zuständig. Unsere Company besteht aus über 850 Talenten aus mehr als 65 Nationen, die in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten.
Als KEC entwickeln wir nicht nur die Kaufland Online-Marktplätze weiter, sondern arbeiten auch eng mit den Kollegen des stationären Geschäfts von Kaufland an Projekten wie der Kaufland-App und der Kaufland Card zusammen. So verbinden wir Online-Handel und Filialgeschäft zu einem nahtlosen Einkaufserlebnis.
Kaufland Global Marketplace: Unsere B2B-Marke für Händler, Hersteller, Marken und Partner
Kaufland Global Marketplace (kurz: KGM) ist unsere B2B-Marke, die sich direkt an Online-Händler, Hersteller, Marken und Partner richtet. KGM ist die umfassende All-in-one-Lösung, die es ermöglicht, mit nur einer Registrierung auf allen unseren internationalen Kaufland-Marktplätzen zu verkaufen und dabei potenziell bis zu 139 Millionen Online-Kunden zu erreichen. Sie bildet die Basis der Online-Marktplätze und bietet Händlern verkaufsunterstützende Services
Mehr als 13.000 Online-Händler bieten bereits mit KGM ihre Produkte in über 6.400 Kategorien auf den internationalen Kaufland-Online-Marktplätzen an.
Kaufland Online-Marktplätze: Unser Produkt für Endkunden
Die Kaufland-Marktplätze sind keine weitere Marke, sondern das eigentliche Produkt – die internationalen Marktplätze, auf denen unsere Kunden einkaufen. Diese Marktplätze sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit bei KEC und bieten Millionen monatlichen Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis.
Die Grafik zeigt die Beziehungen zwischen unseren drei Marken: KEC als Arbeitgeber in der Mitte, KGM als All-in-one-Lösung für Händler und die Online-Marktplätze als Produkt für Endkunden.
Zwei Perspektiven, ein Team
Der Unterschied wird besonders deutlich, wenn wir auf Messen und Events unterwegs sind:
- Auf Recruiting-Messen repräsentieren wir KEC als Arbeitgeber. Hier geht es darum, neue Talente für unser Team zu gewinnen.
- Auf B2B-Messen und Trade Shows treten unsere Sales-Kollegen unter der KGM-Marke auf. Hier sprechen wir potenzielle Händler, Marken, Hersteller oder Partner an.
Erstes Bild: unsere Mitarbeiter auf einer Karrieremesse, wo sie nach neuen Talenten für KEC suchen. Zweites Bild: unsere Mitarbeiter auf einer Fachmesse, wo sie neue Partner für KGM gewinnen.
Auch in der externen Kommunikation spiegelt sich diese Aufteilung wider: Auf LinkedIn listen unsere Mitarbeiter Kaufland e-commerce als Arbeitgeber auf, können aber gleichzeitig erwähnen, dass sie an KGM-Projekten arbeiten. Die KEC Accounts auf Social Media (Linkedin & Instagram) sowie unser Blog und unsere Webseite informieren über KEC als Arbeitgeber mit Beiträgen über die Unternehmenskultur, Events, unsere Mitarbeitenden und vielem mehr. Die KGM-Social-Media-Seiten (LinkedIn & Facebook) und die KGM-Webseite hingegen richten sich an die B2B-Zielgruppe mit Content für Online-Händler, E-Commerce-Dienstleister und Agenturen.
Das Beste aus beiden Welten
Diese klare Markenaufteilung ermöglicht es uns, sowohl als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten als auch unsere B2B-Kunden optimal anzusprechen. Dabei arbeiten alle unsere über 850 Kollegen für Kaufland e-commerce – egal ob sie an der Weiterentwicklung der Marktplätze, an KGM-Services oder an anderen spannenden Projekten beteiligt sind.
Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, starkem Zusammenhalt und einer offenen Lern- und Fehlerkultur geprägt ist. Flexibilität ist dabei unser größter Erfolgsfaktor – sei es in unseren Prozessen, im Arbeitsalltag oder beim Arbeitsort. Unsere Kollegen können in unseren Büros in Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Berlin oder remote innerhalb Deutschlands arbeiten.